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陕西2022事业单位联考D类多少分能够进面?

陕西2022事业单位联考D类多少分能够进面?目前2022陕西事业单位必威体育苹果app下载招聘未开始,参考2021年陕西事业单位必威体育苹果app下载招聘分数线,其中宝鸡市最低进面分数是54分,具体信息考生可以查看中公陕西必威体育苹果app下载招聘考试网为大家整理的“2021年陕西事业单位联考必威体育苹果app下载招聘进面分数线汇总”,希望能够帮助大家。

2021陕西事业单位联考必威体育苹果app下载招聘进面分数线【汇总】
序号 地市 最低进面分数线 各岗位进面最低分数
1 渭南 100.5 2021渭南事业单位招聘各岗位进面最低分数线
2 榆林 103 2021榆林事业单位招聘各岗位进面最低分数线
3 省属 113 2021陕西省属事业单位各岗位进面最低分数
4 汉中 110 2021汉中事业单位考试各岗位进面最低分数
5 杨凌 170 2021杨凌事业单位考试各岗位进面最低分数
6 安康 91.5 2021安康事业单位考试各岗位进面最低分数
7 商洛 104.5 2021商洛事业单位招聘各岗位进面最低分数
8 宝鸡 54 2021宝鸡事业单位考试各岗位进面最低分数
9 铜川 101 2021铜川事业单位考试各岗位进面最低分数

进面分数线相信考生们都有一定了解了,接下来和陕西中公必威体育苹果app下载小编一起看看陕西事业单位联考必威体育苹果app下载招聘考试内容吧。

陕西事业单位联考必威体育苹果app下载岗考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

《职业能力倾向测验》

考试性质和目标

《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等必威体育苹果app下载机构的必威体育苹果app下载岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与中小学(幼儿园)必威体育苹果app下载职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力》

1.考试性质和目标

必威体育苹果app下载《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等必威体育苹果app下载机构的必威体育苹果app下载岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用必威体育苹果app下载学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学必威体育苹果app下载教学问题的能力。本科目分小学(幼儿园)必威体育苹果app下载岗位和中学必威体育苹果app下载岗位两个子类。

必威体育苹果app下载2.考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、必威体育苹果app下载教学核心能力和必威体育苹果app下载自主发展能力。

3.试卷结构

必威体育苹果app下载试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、必威体育苹果app下载方案设计题等。

点击查看>>2021年陕西事业单位联考必威体育苹果app下载岗考试大纲

【陕西事业单位必威体育苹果app下载岗招聘考试练习题】

必威体育苹果app下载1.新上任的班主任总是要听听原班主任对该班 学生的看法,而这些看法又自然而然会影响到他对该班的看法,这是一种社会刻板效应。(判断题)

必威体育苹果app下载2.俗话说:“思路决定出路,态度决定高度。” 必威体育苹果app下载学生就要从思想认识上彻底塑造,因为衡量学生思想水平高低的根本标准就是道德认识。(判断题)

必威体育苹果app下载1.【答案】×。解析:本题考查的是定势效应。社会刻板效应是对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。

标签作用指的是在认知某个人或群体前,他人提供的信息对认知发生的影响,也称之为定势效应。题干中新班主任受到原班主任的观点的影响,也会对该班学生有相类似的认识,是一种定势效应,不符合社会刻板效应的说法。因此题干表述错误。

2.【答案】×。解析:本题考查品德的心理结构。衡量学生思想水平高低的根本标准是道德行为,道德认识是品德的基础,也是个体品德的核心。因此本题表述错误。

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